요즘 조직문화, 리더십, 일하는 방식에 대한 책을 많이 접하고 있습니다. 특히 회사를 다니며 “좋은 회사란 어떤 곳일까?”, “성과를 내는 조직은 어떤 문화를 가지고 있을까?”라는 질문을 자주 하게 되는데요, 이번에 읽은 《규칙 없음(원제: No Rules Rules)》는 그런 고민에 아주 강력한 인사이트를 안겨준 책이었습니다. 😏“규칙이 없다고?” 넷플릭스의 일하는 방식넷플릭스는 그야말로 글로벌 미디어 산업의 흐름을 바꾼 회사죠. 스트리밍 서비스의 대명사이자, 콘텐츠 제작사로서도 큰 영향력을 행사하고 있는데요. 이 책은 그 넷플릭스의 공동 창업자이자 CEO인 리드 헤이스팅스와 경영학자 에린 마이어가 함께 쓴 책으로, ‘자율과 책임’을 핵심 가치로 삼고 일하는 방식에 대해 아주 구체적이고 솔직하게 이야..

얼마 전, 아이들과 함께 잠깐 외출을 했습니다.그냥 평범한 산책이었는데,웬만한 건물보다도 큰 나무들 앞에서 한참을 멈춰 섰습니다.말로 표현하긴 어려운데… 압도당한 느낌이었어요.그 나무는 10년도, 20년도, 어쩌면 30년도 넘게 그 자리에 있었을 겁니다.그 앞에 서 있으니, 제 삶이 얼마나 짧고 덧없는 건지 새삼 느껴졌습니다.나는 앞으로 50년을 더 살 수 있을까?그 사이 또 얼마나 허겁지겁 살아갈까.우리는 스스로 태어나지도 못하고,누군가의 손을 빌려야 걸을 수 있고,나이 들어가며 다시 연약해지는 존재잖아요.과학이 아무리 발전해도, 결국 자연 앞에선 인간은한낱 나뭇잎 하나만큼도 못 미칠 때가 많다는 생각이 들더군요. 그래서 요즘은, 자주 되새깁니다.조금 덜 욕심내고, 조금 더 서로를 챙기며 살자고.사..